Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Résidence Suzanne Houin, vous mettrez en oeuvre le projet d'établissement. Vous exercerez vos fonctions dans le respect des principes et des valeurs de l'Association affirmés dans son projet associatif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la seconde cheffe de service de la résidence. Vous serez un relai entre la direction et les équipes socio-éducatives. Votre mission principale sera l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui vous interviendrez très régulièrement. Activités principales : - Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'accompagnements personnalisés des adultes accueillis au sein de la structure dans le respect des recommandations de bonnes pratiques. - Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets. - Agir en référence aux missions qui vous sont déléguées dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales. Vous êtes garant de la qualité des services rendus aux personnes en situation de handicap. - Mettre en oeuvre le projet d'établissement du Pôle (Foyer d'Hébergement & Foyer de Vie) et impulser une dynamique d'équipe. - Être attentif aux droits des personnes et à la qualité des prestations. - Mener une démarche qualité garantissant le respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Evaluer et mesurer les actions menées par les équipes socio-éducatives. - Organiser le travail de l'équipe socio-éducative en programmant les activités et en coordonnant les interventions thérapeutiques et éducatives. - Etablir et suivre les plannings de l'équipe socio-éducative selon les besoins de service dans le respect du code du travail et de la convention collective 66 en vigueur dans notre association. Pour un bon suivi, vous avez en charge les compteurs horaires des salariés. - Apporter un appui technique aux professionnels et développer leurs compétences individuelles et collectives tout en identifiant les besoins en matière de formations. - Organiser l'accueil des stagiaires. - Travailler en collaboration avec les cadres de l'association. - Renforcer et développer les partenariats ainsi que les relations externes. - Gérer les moyens matériels et budgétaires socio-éducatifs. - Assurer les parcours d'admission et de sortie des résidents. - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. - Superviser et valider les écrits professionnels. - Respecter la réglementation et avoir une connaissance du code de l'action sociale et des familles. - Être attentif à la mise en oeuvre de la Bientraitance au sein des établissements. Profil recherché: Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute, de disponibilité - Esprit d'équipe - Réactivité et polyvalence - Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations - Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie - Rigueur et méthodologie - Sens des responsabilités et de l'organisation, gestion des priorités - Objectivité et impartialité dans le traitement des informations - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul Profil recherché : Diplôme de niveau II (CAFERUIS ou diplôme universitaire). Vous avez une solide expérience du secteur, une aptitude affirmée au management d'équipes pluri professionnelles ainsi qu'au travail partenarial et en réseau. Vous disposez en outre d'une grande capacité d'adaptation, d'une forte motivation professionnelle et de réelles qualités relationnelles. Vous avez une maitrise de l'outil informatique (travail en réseau, WORD, EXCEL). Astreintes dans la limite de 26 semaines par an.