Descriptif du poste: Rattaché au Dirigeant, vous gérez en responsabilité les missions de paie, administration du personnel et de développement RH : Gestion Paie / Social Traiter et garantir l'administration de la paie en autonomie via le logiciel SILAE (variables de paie, déclarations sociales, .) Contrôler le bon déroulement mensuel des opérations de paie Assurer la gestion des charges sociales (déclarations sociales, liens avec les organismes sociaux) Garantir le suivi et l'administration des contrats des collaborateurs Assurer la gestion du personnel (création des plannings, gestion des contrats de mutuelle et prévoyance, gestion des formations) Réaliser une veille sur l'évolutions de la législation sociale applicable à l'entreprise Gestion des Ressources Humaines Définir et mettre en place la politique RH du magasin, aux côtés du Directeur et des managers Définir et piloter les processus RH internes Accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les différentes problématiques RH Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services Assurer et dynamiser la communication interne dans l'entreprise via différents outils Garantir l'applications de la règlementations sociales et légale de l'employeur Si en lisant ces mots, vous avez répondu "Oui, ça m'intéresse ! " ? Alors, rejoignez l'aventure ! Profil recherché: Ce que notre client recherche chez vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+5 types Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en GMS Vous maitrisez les outils informatiques (SILAE, SIRH, Excel) Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de fiabilité et de confidentialité Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle pour créer des liens de confiance Les avantages que notre client propose Une rémunération brute annuelle fixe attractive accompagnée d'un 13ème mois Un cadre de travail dynamique et chaleureux au sein d'un réseau de grande distribution responsable et à taille humaine Opportunités de développement personnel et de formation continue Avantages divers comme la mutuelle, des réductions en magasin ou encore de la Participation Type de contrat : CDI Temps de travail : 39 heures Lieu : Lanvollon (22) Poste à pourvoir dès que possible