Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Présidente de l'Association, sa mission consiste à assurer la responsabilité de l'Association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs promues par l'Association. Pour cela, il (elle) pilote la coordination et le suivi des projets liés à l'évolution de l'Association, met en œuvre le projet associatif et assure la cohérence des projets d'établissements. Il (elle) anime et coordonne l'équipe du Siège et avec les Directeurs d'établissement, est garant de la gestion budgétaire et des ressources humaines. Il (elle) assure les relations avec les partenaires extérieurs institutionnels et politiques, participe aux différents réseaux auxquels est affiliée l'Association ainsi qu'au développement de ceux-ci. Il (elle) est garant de la qualité et de la sécurité des prises en charge des usagers ainsi que de la sécurité des personnes et des biens. Enfin, il (elle) coordonne les projets de développement de l'Association et assure la communication d'informations à la Présidente et au Conseil d'Administration. Profil recherché: De formation supérieure ouverte, de niveau 7 (anciennement I), de type CAFDES, DESS Management établissements de santé, des structures du médico-social, ou équivalent, il (elle) justifie d'au-moins 5 ans d'expérience sur un poste de Direction Générale ou de Directeur multi-établissements, au sein d'une Association du domaine médico-social, idéalement avec une expérience de direction d'établissement dans le secteur du handicap. Doté(e) d'excellentes qualités managériales, il (elle) anime et conduit des équipes pluridisciplinaires. Il (elle) maîtrise les techniques de gestion budgétaire, administrative et ressources humaines et mène des projets d'envergure au sein du réseau. Véritable manager, il (elle) possède de réelles capacités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation. Sa diplomatie et son écoute lui permettent d'accompagner ses équipes dans un esprit fédérateur.