La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute : Un Responsable du contrôle interne (H/F) CDI Temps plein Vos responsabilités Au sein de la Direction de la qualité, gestion des risques et sécurité vous accompagnez et conseillez les directions d'établissements et de services en cohérence avec les orientations définies par le Comité de Direction (CODIR) de la Fondation.   Plus spécifiquement, vous êtes chargé/e de :    ·        Concevoir le dispositif de contrôle interne : o   Définir, en lien avec le CODIR, l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus et responsabilité des différents acteurs) o   Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques régulièrement mis à jour.   ·        Evaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne. o   Mettre en œuvre le référentiel de contrôle interne et les plans de contrôle définis par la Direction Qualité et le CODIR o   Tester la conception et la mise en œuvre des activités de contrôle o   Actualiser la cartographie des risques, le plan de tests, les outils, les procédures sur votre périmètre de responsabilité.   ·        Accompagner les Directeurs et Responsables d'établissement ou de service o   Proposer des axes d'amélioration pour un usage managérial du contrôle interne Vous avez -        Master avec une spécialisation en économie, finance, gestion, audit -        Une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire. -        Connaissance du secteur sanitaire et médico-social est un plus. -        Maîtrise des cadres de référence de contrôle interne, ainsi que les typologies des contrôles et les modalités de mise en œuvre. -        Capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles. -        Rigueur, réactivité, autonomie, pédagogue.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -        Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -        Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -        Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -        La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -        Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -        Prime de cooptation de 300 € bruts. -        Prime d'intéressement. -        Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -        Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.