La Fondation recrute pour son multi-accueil LA VILLA VAUVENARGUES UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous êtes particulièrement responsable de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Vous contribuez à l'épanouissement et à l'éveil des enfants en assurant la mise en place du projet pédagogique au travers d'actions d'éducation, d'animation et de prévention. Pour cela, votre rôle au sein de la crèche est de : -       Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité. -       Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par l'animation des activités éducatives. Si vous avez des idées ou des activités, n'hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles propositions ! -       Dynamiser l'équipe par la mise en place et l'animation d'actions contribuant à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants. -       Participer activement à la vie de la crèche à travers l'animation de groupes de travail et réunions d'équipe. Vous avez -          Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants. -       Le sens des responsabilités, de l'organisation -       Un esprit curieux et une personnalité dynamique. Nous vous attendons ! Rejoignez-nous ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Prime d'intéressement -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Rémunération à partir de 2 495 € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).