Mission principale : - Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel - Gestion et suivi des visites médicales - Déclencher et rédiger les courriers liés à l'exécution du contrat de travail (exemple : renouvellement, rupture de période d'essai ect) - Etablissement des avenants au contrat de travail - Gestion des arrêts de travail - Assurer les déclarations des accidents de travail et de trajet - Déclenchement des procédures disciplinaires - Préparer les éléments de paie et transmettre les éléments relatifs à la vie du contrat du salarié Cette liste est non exhaustive Démarrage: immédiat Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des RH Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à gérer les priorités parfois dans l'urgence. Vous avez un excellent relationnel, et une bonne aisance en informatique Horaires : du lundi au vendredi 09h-17h00 01h00 de pause déjeuner Possibilité de faire du Télétravail - Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport - Télétravail sous condition (2 jours) - Mutuelle d'entreprise - Prime sur objectif - Bonne ambiance au sein du service - CSE