POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez une équipe de 3 gestionnaires polyvalents au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes et évoluerez dans un contexte dynamique en pleine restructuration : changement récent de logiciel de paye et de GTA, externalisation de la production de la paye en janvier 2024, mise en production d'un module de on boarding au cours du 1er trimestre 2024. En tant que gestionnaire RH en portefeuille, Rattaché(e) à un chef d'équipe, vous assurerez les missions suivantes : Gérer l'embauche des salariés(ées) en s'assurant de la complétude des dossiers transmis au prestataire, Accueillir les nouveaux embauché(e)s Mettre à jour les mouvements de personnels (entrées et sorties) Collecter et préparer les imports des absences et éléments variables de paye Contrôler les documents relatifs à la législation des salariés étrangers Suivre des absences et des pointages dans la GTA Suivre les arrêts de travail et établir les rapprochements des subrogations d'IJSS Contrôler les droits et la bonne affectation des salarié(e)s dans la GTA Gérer les dossiers mutuelles et prévoyance Rédiger les attestations, les contrats et avenants Informer, orienter et conseiller les salarié(e)s et leurs managers sur les droits et obligations de chacun Respecter les procédures en vigueur, participer à leur mise à jour Alerter et informer le chef d'équipe des problématiques rencontrées Suivre et compléter quotidiennement les dossiers intérimaires, en lien avec les agences d'interim et via le logiciel HUBLO Assurer le suivi des collaborateurs(trices) non salarié(e)s (internes, médecins mise à disposition, personnel Universitaire) Gérer les personnels en détachement en lien avec les établissements d'origine Appliquer la réglementation du code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. (Cette liste de missions n'est pas exhaustive) CDD 6 MOIS Self/ cafétéria d'entreprise prise en charge d'une partie des frais de transport PROFIL : Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous maitrisez la Communication écrite orale et avez des compétences avérées en paye et gestion administrative. Doté(e) d'une formation Bac +2 minimum et d'un diplôme ou titre professionnel en gestion de la paye, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la gestion RH polyvalente Vous êtes réactif(ve) et organisé(e) et vous respectez les obligations de confidentialité des informations. Idéalement vous connaissez le logiciel Teams RH de CEGEDIM et le logiciel CHRONOS d'ASYS. Vous utilisez le Pack Office dont Excel avec aisance.