Reisel Grand Ouest recherche son prochain Chef de Projet Méthodes pour son client spécialisée dans la conception d'équipements d'assistance en escale pour l'aviation à Sorigny (37) en CDI, dès que possible. Missions : - Développer et optimiser les méthodes de production et les processus industriels pour améliorer l'efficacité et la qualité. - Analyser les flux de production et proposer des solutions pour réduire les coûts et les délais. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des processus de production. - Participer à l'implantation de nouveaux équipements et technologies en collaboration avec les équipes techniques et de production. - Assurer une veille technologique et proposer des innovations pour rester compétitif. Vous avez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou une formation liée aux méthodes industrielles. Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans le domaine industriel, idéalement dans l'aéronautique. Vous avez connaissance des outils et techniques de Lean Manufacturing et d'amélioration continue. Vous avez des compétences en gestion de projets et avez la capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires. Vous faires preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de sens de l'organisation et de capacité à travailler en équipe. Quelles sont les conditions et avantages ?  - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires  - Tickets restaurant d'un montant de 11 €  - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle  - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI  - Date de début : Dès que possible  - Lieu : Sorigny (37) - Expérience : > 3 ans  Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.  Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.  Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.  Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.  L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.