Nous recherchons pour notre client, groupe français de près de 12 000 collaborateurs implanté sur tout le territoire national un(e) Adjoint(e) au Directeur Paie et ADP Groupe H/F en CDI Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Au sein de l'équipe paie du siège vous avez pour principales missions: - Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région - Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux questions courantes relatives à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales. - Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies organisationnelles, contribuant ainsi à l'évolution et à l'optimisation du service - Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie - Vous êtes en étroite collaboration avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venir Vous êtes aussi : - Le garant du respect des échéances par le service paie - En charge de l'harmonisation des pratiques et des process Vous disposez d'expériences significatives en management d'équipe et gestion de projets RH. Compétences techniques: - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail - Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie - Compétences avancées en analyse de données RH Compétences comportementales : - Leadership et capacité à fédérer des équipes - Capacité d'analyse et de synthèse - Adaptabilité et conduite du changement - Esprit stratégique et vision à long terme - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication - Force de proposition dans la résolution de problèmes Rémunération : 60-75K€ + 10% de variable Intéressement/Participation Statut Cadre  RTT 2 jours de TT Restaurant d'entreprise Préavis accepté