Au sein d'un environnement multi-société (9), d'une équipe RH a taille humaine (3p) et rattachée à la DRH, vous serez responsable de la paie (300 paies mensuel), vos missions : - Réaliser et et suivre le planning de paie mensuel selon réception des éléments variables, solde de tout compte, note de frais, etc... - Saisie et contrôles des éléments variables - Réaliser, traiter et contrôler les soldes de tout compte et paies complexes - Vérifier et contrôler les bulletins (300) et les états post paies - DSN (contrôle, génération, suivi) - Transfert des OD à la comptabilité. Vous assurerez le lien entre la paie et la comptabilité : vérifier les analytiques, justifier/expliquer les écarts... - Etre garant de l'application de la règlementation paie, de la mise à jour du paramétrage de la paie et assurerez la veille sociale. - Assurer le lien avec organismes sociaux, gérer le suivi des déclarations (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance) et résolvez les litiges. En parallèle et plus ponctuellement, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres sujets RH : - réalisation de procédure de départ, - rédaction de sanctions disciplinaires, - point d'intégration, - bilan de fin de contrat, - préparation des éléments de clôtures, - calcul de l'index homme/femme, - calcul de la participation, - préparation des fichiers de budget, - déclaration Agefiph, déclaration formation, déclaration 1% logement. Idéalement diplômé d'une formation bac+3/5 dans le domaine paie. Vous justifiez d'une première expérience en paie au d'une entreprise multi-société ou cabinet comptable. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et êtes à l'aise sur les logiciels comptables. Bon communiquant afin d'échanger avec salariés, direction et organismes, vous savez travailler de manière autonome, et aimez le travail d'équipe. Rémunération fixe selon profil et expérience 2500/2800EUR brut sur 13 mois 38h Titre restaurant Accord de Participation Mutuelle Statut employé Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE