Missions :- Garantir la production des paies avec justesse et dans le respect des délais - Assurer le suivi administratif des salariés - Fournir un conseil éclairé en matière de Paie et de Ressources Humaines à vos clients - Réaliser une veille juridique continue pour transmettre des informations fiables à ces derniers Diplôme : Bac+2 ou Titre de Gestionnaire de Paie Expérience : Supérieure à 3 ans en paie en cabinet Compétences : Solides connaissances en droit du travail et en droit social Salaire : À définir selon profil (>32KEUR) + avantages Si vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de l'activité, postulez. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Découvrez également toutes nos offres sur www.winsearch.fr/offres.