Gestionnaire d'un portefeuille de paies d'environ 500 personnes, vos principales missions seront les suivantes : Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, Mettre à jour les éléments de Gestion des Temps et des Activités et assurer le contrôle des plannings et du solde des compteurs dans le cadre des demandes de report des congés ou de versement en compte épargne, Effectuer les soldes de tout compte, Assurer des missions transversales telles que le paiement des charges sociales et la participation aux contrôles des déclarations de fin d'année, Participer aux études et projets du pôle Paie. De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous avez une première expérience professionnelle (minimum 1 an) en qualité de gestionnaire paie idéalement dans le secteur hospitalier. Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie, Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale, Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques Excel et Word, La Connaissance d'HR ACCESS version 9 serait un plus, La Connaissance de Chronos serait un plus, Vous êtes perspicace et pouvez rapidement vous approprier les règles conventionnelles, Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome, Vous savez faire preuve de discrétion et avez un sens accru de la confidentialité, Vous avez un bon sens relationnel et êtes force de proposition,