Chef d'équipe en peinture (H/F) 45 - Orléans
Offre n° 7607504
Chef d'équipe en peinture (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2026
Description du poste : Offre d'emploi - Chef d'équipe Peintre H/F - ACORUS METZ (secteur Orléans) Localisation :Orléans (45) ️ Secteur : Tertiaire & industriel Acorus Metz, recherche son futur Chef d'Équipe Peinture H/F pour accompagner le développement de son activité sur le secteur d'Orléans, au sein des équipes de Loris et Jérémy. Tes missions : Encadrer et animer un binôme de peintres sur chantiers tertiaires et industriels. Organiser et gérer les chantiers (préparation, suivi, réception). Participer aux réunions de chantier et assurer la bonne communication avec les clients et l'équipe de travaux. Garantir la qualité des finitions et le respect des délais et consignes de sécurité. Tes compétences techniques : Maîtrise des travaux de peinture (murs, plafonds, finitions). Pose de revêtements de sols souples (moquette, PVC, lames, lés, joints soudés à chaud,...). Utilisation du pistolet à peinture et techniques d'enduisage. Ton profil : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu es autonome, rigoureux et organisé. Tu sais fédérer ton équipe et as à cœur de livrer un travail de qualité. Tu résides idéalement à proximité d'Orléans, et le permis B est nécessaire à tes déplacements. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe solide, innovant et engagé dans la rénovation durable. Des équipes soudées et une ambiance conviviale. Des outils adaptés et un accompagnement dans la réussite de tes missions. CDI en 39 heures, poste à pourvoir immédiatement. Envoie ta candidature dès aujourd'hui et contribue aux projets d'avenir d'Acorus Metz ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Depuis bientôt 30 ans, nous améliorons les conditions de vie, de travail, de confort, des utilisateurs des bâtiments pendant et après les travaux. Mais Comment ? En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client. Privilégiant la créat...
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