À propos de nous Vous voulez participer au lancement d'un projet dynamique qui souhaite pouvoir offrir à ses clients une offre de qualité dans une ambiance conviviale ? Vous êtes au bon endroit ! Description du poste de Serveur (H/F) : Responsabilités : - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes et servir les aliments et boissons - Assurer un service de qualité en respectant les normes établies - Répondre aux besoins des clients et garantir leur satisfaction - Maintenir la propreté des espaces de restauration - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement du service Compétences requises : - Expérience dans le domaine de l'hôtellerie, de la restauration ou du service client - Capacité à travailler efficacement sous pression - Excellentes compétences en communication et en relation client - Sens du service développé - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous êtes passionné par le service et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe de professionnels dévoués. Les candidatures sans expériences ne seront pas retenues. Condition et avantages de travail : - Le restaurant est ouvert du lundi midi au dimanche soir. 2 jours de repos par semaine (si possible consécutif) - Repas inclus lors de chaque service travaillé - Les pourboires sont individuel afin que vous bénéficiiez directement de la reconnaissance de votre travail par les clients. Vous travaillerez avec le logiciel Sunday qui pousse chaque paiement en carte à donner un pourboire (300 à 400€ par mois par serveur) - Des primes seront versés en fonction des résultats (CA, panier moyen, challenges, tenues, .) - Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Primes Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/06/2025