Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante de vos missions, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Ces responsabilités peuvent également être gérées par d'autres personnes affectées à ce service social (Juriste par exemple). Aussi, vous profiterez de l'appui d'une Responsable social pédagogue et proche de ses collaborateurs pour avancer en toute sérénité face à votre clientèle. Issu d'une formation en Ressources humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous maîtrisez idéalement Silae. De nombreux avantages : intéressement, primes, chèques-cadeau, tickets restaurant, télétravail et flexibilité horaire. Poste ouvert au temps partiel (28, 30, 32 ou 35h). La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.