POSTE : Responsable Maintenance Systèmes Automatisés et Informatisés H/F DESCRIPTION : Sanofi Val de Reuil recherche un Responsable Maintenance Systèmes Automatisés et Informatisés (H/F) pour une mission intérim de sept mois. Sanofi est un site pharmaceutique en constante évolution pour développer un outil de production à la pointe de la technologie C'est au sein de la Direction Technique que vous aurez pour mission principale de gérer les équipes de maintenance des systèmes automatisés et de l'informatique industrielle, tout en respectant les règles de qualité, HSES, et en améliorant les performances du service. Vos missions : - Piloter et manager le service en respectant le budget alloué, ainsi que les règles de qualité et HSES (management : environ 16 personnes) - Développer les compétences de vos collaborateurs. - Superviser l'ensemble des activités de maintenance des systèmes automatisés et informatisés : maintenance curative, maintenance préventive, amélioration, et gestion de l'obsolescence. - Mener des actions pour améliorer les performances et réduire les coûts de votre périmètre. - Participer aux réunions du service (Excellence DT). - Servir de relais entre les différents interlocuteurs : qualité, production, digital, etc. management : environ 16 personnes. - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en ingénierie générale ou en informatique industrielle, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste de management ou Bac +2/+3 avec 5 ans d'expérience en management - Vous avez une bonne connaissance des processus pharmaceutiques, notamment en ce qui concerne les modifications complexes (CCR), l'explication des modifications, l'analyse des risques, et l'analyse fonctionnelle. - Excellentes compétences en automatisme, notamment sur les systèmes SIEMENS, ROCKWELL, SCHNEIDER, et EMERSON. - Bonne compréhension et analyse des schémas électriques. - Connaissance approfondie des règles de qualification et validation d'équipements automatisés dans l'industrie pharmaceutique (GAMP5), de la réglementation 21 CFR part 11, et des règles de Data Integrity. - Capacité à analyser et résoudre les problèmes, avec une forte propension à être force de proposition et à agir proactivement dans l'amélioration continue. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 25-11-2024 Durée : 7 mois PROFIL :