Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement et de la mise en place de notre nouvelle organisation sur le Territoire du 74, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) en CDI pour notre site de Cluses (74). Rattaché(e) à la DRH et en collaboration avec la RRH du territoire Annemasse/Thonon, vous participez au pilotage la fonction RH sur l'ensemble des sites de La Roche sur Foron, Cluses, Sallanches et Domancy, représentant un effectif de plus de 150 collaborateurs, en vous appuyant sur les pôles d'expertise RH centralisés au siège du Groupe (paie, formation, juridique). Détail des missions : Recrutement et fidélisation :***Gestion du recrutement de votre périmètre, y compris les alternants * Mise en place et pilotage des partenariats locaux en matière d'emploi (missions locales, agences intérimaires, relations écoles.) * Suivi de l'administratif de l'intégration (signature contrat, remise pack bienvenue, collecte des documents RH .) * Mise en place et gestion de plans d'intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d'essai, * Déclinaison opérationnelle des actions de fidélisation des collaborateurs * Parcours de sortie (entretien de sortie et analyse des départs) * Déploiement et suivi des campagnes d'entretiens professionnels et les people reviews Accompagnement des managers :***Conseiller et soutenir les managers, notamment en matière de législation sociale et disciplinaire de 1 niveau * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers pour toutes les questions RH. * Animer les modules de formation managériaux internes Participer au déploiement des projets RH et process internes du Groupe sur votre périmètre (ex : politique handicap, RSE, Campagne de recrutement, Politique égalité H/F) Formation assurée lors de la prise de poste en binôme avec la RRH du territoire. - Rémunération = entre 28 et 33K€ brut/Annuels selon profil et expérience -Statut : Agent de maitrise - Contrat de 39h du lundi au vendredi Horaires : entre 08H et 18h du lundi au jeudi et 17h le vendredi Description du profil : Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne, c'est votre personnalité, votre sens des responsabilités et de l'organisation, qui feront la différence ! Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique, multisites. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.