POSTE : Responsable Paie - Manager de Transition H/F DESCRIPTION : À pourvoir immédiatement Vous êtes un expert en paie, prêt à relever un challenge dans un contexte de transformation ? Nous recherchons un Responsable Paie en CDD pour 8 mois, véritable Manager de transition, rattaché au DRH de notre BU Solutions après sinistre. Votre mission : Au coeur d'une migration de progiciel, vous aurez pour rôle de structurer et sécuriser le cycle de paie et les déclarations sociales. En tant que référent technique et opérationnel, vos missions incluront : Optimisation du cycle de paie : Fiabiliser les processus paie en place, assurer le respect des obligations légales et sociales, et mettre en place des routines de contrôle rigoureuses à chaque étape pour garantir la qualité des calculs de paie. Gestion de projet : Accompagner l'équipe dans le déploiement d'un nouvel outil de gestion des temps et absences (So Horsys), et faciliter la migration vers un unique progiciel paie (Talentia) en collaborant avec le service paie du Groupe. Conformité et qualité : Challenger les process existants pour optimiser la production de paies, en veillant à la conformité des calculs et des déclarations sociales dans un cadre multi-conventions. Vous serez également en charge de la veille réglementaire et conventionnelle pour assurer une conformité continue. Sécurité et RGPD : Assurer le respect des normes de protection des données sociales sensibles, en conformité avec les règles de sécurité et les obligations RGPD. Rémunération fixe : 46800 Rémunération variable : Fonctions supports PROFIL : Profil recherché : Issu d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous avez une solide expérience en gestion de projets de transition dans le domaine de la paie. Vous maîtrisez la législation sociale, les spécificités paie multi-établissements, et êtes à l'aise avec les outils de contrôle de masse (Oracle BI). Rigueur, sens des responsabilités et pédagogie sont vos forces pour structurer, encadrer et accompagner une équipe en période de changement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un projet d'envergure au sein d'une équipe motivée, où vous jouerez un rôle stratégique dans la transformation de nos processus RH. Une belle opportunité pour démontrer vos compétences techniques et managériales dans un environnement dynamique et stimulant !