POSTE : Automaticien H/F DESCRIPTION : Votre rôle si vous l'acceptez est d'être partie prenante dans l'équipe composée de 3 passionnées et de prendre en charge les études de conception détaillées et la réalisation de la programmation des automates pour les projets affectés. Des déplacements réguliers (France et à l'étranger) et travail en week-end ou jours fériés sont à prévoir lors de la mise en service chez les clients. Rattaché.e à Sébastien - Responsable Electricité Contrôle Commande et en collaboration étroite avec l'Ingénieur ECC et Ingénieur Process, vos activités s'articulent autour de 3 axes clés : - Programmer l'architecture contrôle commande et de sécurité, ainsi que le matériel d'automatisation (supervision) à mettre en oeuvre : Définir des solutions systèmes, matérielles, logicielles, rédiger des spécifications techniques sur la base des données transmises par le process et le cahier des charges du projet, le tout pour validation auprès de votre manager, et transmission à l'ingénieur ECC; Créer des modules fonctionnels standards à partir des analyses fonctionnelles détaillées et des listes E/S ; Programmer l'automate de conduite et l'automate de sécurité et paramétrer les fonctions d'interface homme-machine des lots combustible/four chaudière/traitement de fumées (volume projet de 100 à 1500 E/S; Paramétrer les fonctionnalités du système de supervision; Avec votre manager, définir les ressources/temps nécessaires, et participer à l'élaboration du planning de la programmation, puis reporter sur les avancements et reste à faire; Participer au REX. - Mettre en place et effectuer les tests en plateforme (Factory Acceptance Test) : Rédiger les protocoles et réaliser les tests; Maquetter pour validation des standards de supervision applicables sur le projet; Avec la maîtrise d'oeuvre du projet, contrôler la conformité de la programmation via la plateforme automate, réaliser les tests complets du matériel, et corriger les éventuelles NC. - Assurer la mise en service sur site, des applications de contrôle commande et de supervision de l'installation (essais de synchronisation des capteurs et actionneurs, fonctionnement des procédés et des équipements pendant la phase de mise en service à chaud) : Réaliser les tests de synchronisation des capteurs et actionneurs, avec les intervenants internes et externes de la mise sous tension; Participer à la mise en service à chaud en contrôlant le fonctionnement des procédés et des équipements avec les intervenants internes et externes statut Cadre, contrat forfait jours, 13 RTT, télétravail (2 jours / semaine - fixes et/ou flexibles), forfait mobilité (450 EUR / an) et achat de matériel/réparation/entretien (200 EUR / an), CSE. PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES !tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous justifiez idéalement d'une formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électronique ou informatique industrielle (ou fruit de votre expérience) - Vous présentez une expérience solide de minimum 5 ans idéalement chez un constructeur ou un intégrateur et maîtrisez les étapes suivantes : développement, programmation et installation. - Doté.e d'une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs (internes/externes), vous êtes reconnu·e pour votre autonomie opérationnelle et votre organisation dans le cadre de vos projets, tout en étant capable de reporting au fil de l'eau. - Vous avez de fortes aptitudes pour gérer avec pragmatisme vos missions, avec une optimisation globale des tâches et un souci du détail, orienté·e service clients de qualité. - Vous maîtrisez les logiciels métiers tels que Tia Portal ou Control Expert et vous avez vos habilitations électriques validées (B0, BR, B1V, B2V ou H0V). - Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare avec les fournisseurs ou les clients (To BE or not to BE the good candidate that's the question !) Idéalement, on aimerait tout cela mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !