POSTE : Gestionnaire d'Espaces Paysagers H/F DESCRIPTION : La Ville d'Angers est à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire d'espaces paysagers qui sera en rattachement direct au chef de service en Gestion du patrimoine paysager dans le cadre d'une politique mutualisée Ville d'Angers/ALM. Dans une dynamique de valorisation du territoire et de transition écologique, vos missions consisteront à manager les équipes, assurer la gestion du patrimoine paysager de votre secteur et contribuer à la bonne coordination des moyens alloués. Vous assurerez aussi en tant que référent ou référente technique l'animation des prestations externalisées à l'échelle de la ville. MISSIONS - Manager et animer l'équipe de 12 agents en organisant l'activité tout en tenant compte des priorités et de la bonne réalisation des tâches - Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des espaces paysagers du patrimoine gérés dans le cadre du schéma directeur des paysages angevins, du Plan Nature en Ville d'Angers et du plan biodiversité et paysages d'Angers Loire Métropole - Définir et planifier les prestations externalisées de ce secteur et établir les dossiers de marchés publics qui y sont liées - Organiser et prioriser les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine paysager - Participer à la préparation des budgets et coordonner les moyens alloués (budgétaires, techniques et humains) - Piloter en transversalité la bonne exécution technique et financière des prestations externalisées et assurer la tenue des tableaux de bords - Piloter la politique sentiers communautaires (itinérances douces) en lien avec Angers Loire Tourisme Chèques déj (à partir de 4 mois) PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du paysage, de l'horticulture, vous détenez une expérience significative en gestion de projet et en management d'équipe. Vous détenez des connaissances avérées en organisation de chantier, en conception de paysage urbain ainsi que dans l'exécution des marchés publics. Vous vous reconnaissez comme étant une personne en capacité d'encadrer des collaborateurs avec pédagogie et implication. De plus, un excellent relationnel ainsi qu'une grande aisance orale vous permettent de vous exprimer face à tout type d'interlocuteur (interne aux collectivités, partenaires, élus et usagers). Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d'un réel esprit de synthèse pour mener à bien vos missions. ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES - Poste à temps complet. - Rémunération selon expérience. - Recrutement dans le cadre d'emplois des ingénieurs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire Par mail : @.** Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 1er décembre 2024