Conducteur de Travaux TCE (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 7624138
Conducteur de Travaux TCE (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2026
TALENTS CONSTRUCTION, cabinet de recrutement dédié aux métiers duBTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projetsprofessionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant àvotre profil et vos attentes. Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique etengagée dans la performance durable, son futur CONDUCTEUR DE TRAVAUXTCE (H/F) pour renforcer ses équipes à RENNES (35) en CDI.Votre mission principale sera de COORDONNER ET PILOTER L'ENSEMBLEDES ÉTAPES DES PROJETS DE CONSTRUCTION CLÉ EN MAIN, en assurant lagestion technique, financière et commerciale jusqu'à la livraison auservice travaux.VOS ACTIVITÉS ET TÂCHES S'ARTICULERONT AUTOUR DE PLUSIEURS AXES : * GESTION TECHNIQUE, FINANCIÈRE ET COMMERCIALE DES PROJETS : Vousprendrez en charge la globalité des projets de la conception à lafinalisation, analyserez les contrats, élaborerez des tableaux debord, négocierez avec clients et partenaires, et établirez lesdevis. * ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTEURS DU PROJET : Voussuperviserez et organiserez les travaux des bureaux d'étudesinternes et externes, établirez et suivrez les planningsopérationnels, et participerez aux réunions de coordination. * RESPONSABILITÉ DES DOSSIERS DE CONCEPTION/CONSTRUCTION : Vousassurerez la complétude et la conformité des dossiers techniques,administratifs et financiers, collaborerez avec les parties prenantespour les validations nécessaires,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Les adoucisseurs hydrauliques, sont la troisième génération d’adoucisseurs depuis leur apparition dans les années 60. Ils succèdent progressivement aux adoucisseurs à horloge mécaniques puis électroniques. Ces derniers étant plus gourmands en eau et en sel, les adoucisseurs sans électricité de dernière génération sont plus en adéquation avec les préoccupations de notre &eacut...
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