POSTE : Directeur Général Adjoint H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la création d'un poste stratégique, nous procédons au recrutement d'un Directeur Général Adjoint. Ce poste a pour objectif d'accompagner la direction dans une phase cruciale de transformation et de développement. Rattaché au Directeur Général vous travaillerez en étroite collaboration avec lui afin de déployer une nouvelle organisation, adaptée aux enjeux actuels et à venir de l'entreprise. Cette nouvelle organisation a pour objectif principal de garantir que l'entreprise pourra non seulement atteindre ses objectifs de développement à long terme, mais aussi répondre de manière agile aux exigences immédiates de son activité. Ce poste comporte à la fois une dimension stratégique, avec la définition et la mise en oeuvre de projets structurants pour l'entreprise, mais avant tout un rôle très opérationnel. Au coeur des opérations quotidiennes, vous assurez la supervision et l'efficacité des services, la gestion des équipes, et la résolution des imprévus opérationnels. Impliqué activement sur le terrain, vous veillez à ce que la performance des services soit alignée avec les objectifs stratégiques tout en garantissant la fluidité des activités et le respect des engagements contractuels. Les enjeux de ce poste sont nombreux, notamment concernant l'optimisation des ressources pour maximiser la rentabilité des services tout en assurant une qualité irréprochable, la gestion réactive des imprévus, et la satisfaction des partenaires en répondant aux exigences contractuelles. Vous jouerez également un rôle essentiel dans le soutien à l'innovation technologique et dans le développement de la dimension RSE de l'entreprise, en réduisant l'empreinte écologique des opérations et en promouvant des pratiques sociales solides. Vous devrez vous concentrer sur plusieurs priorités stratégiques : stabiliser les opérations régulières, mettre en place un suivi de performance, développer le segment des services occasionnels, et améliorer l'intégration des systèmes embarqués pour une meilleure expérience client. La dimension RSE sera un axe prioritaire avec l'initiation de projets visant à réduire les émissions de CO2 et à améliorer les conditions de travail des équipes. PROFIL : Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant un profil polyvalent, combinant à la fois une solide expertise opérationnelle et une capacité à définir et piloter des projets stratégiques. Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans la gestion d'opérations quotidiennes, idéalement dans des environnements à forte composante logistique ou de transport, avec une capacité démontrée à gérer des imprévus (incidents techniques, retards, absences, etc.) tout en maintenant la performance des services. Doté(e) de compétences en management, vous êtes capable de piloter des équipes variées (conduite, maintenance, exploitation, planification, RH, commercial, etc.), tout en sachant mobiliser et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Sur le plan stratégique, vous démontrez une capacité à innover et à optimiser les processus, en mettant en place des solutions d'amélioration continue, telles que la digitalisation des services et l'intégration de nouvelles technologies (billettique, systèmes embarqués, etc.). Familier avec les enjeux de conformité réglementaire, de sécurité et de responsabilité sociétale, vous êtes force de proposition pour réduire l'empreinte environnementale et améliorer les conditions sociales. Enfin, vous devrez démontrer une grande capacité à entretenir des relations avec les partenaires, les donneurs d'ordre et les grands groupes de transport, tout en participant activement aux réponses aux appels d'offres et au développement commercial. Ce poste exige donc un leader pragmatique, organisé, doté d'une forte réactivité, capable de passer rapidement d'une réflexion stratégique à une intervention directe sur le terrain.