Poste proposé: Négociateur Immobilier Vous êtes passionné par l'immobilier et souhaitez travailler de manière indépendante tout en bénéficiant dun soutien solide ? Nous avons une opportunité unique pour vous ! Ce que nous offrons : - Pack GREEN SUCCES : Profitez d'un accompagnement complet sans frais récurrents mensuels. - Des outils de qualité : Accès à des supports performants et des plateformes à la pointe de la technologie pour vous aider à réussir. - Un réseau basé sur le MLM : Rejoignez une communauté dynamique qui travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs. - Rémunération managériale attractive : Nous proposons la meilleure rémunération du marché, car votre succès est notre priorité. Qui recherchons-nous ? Nous souhaitons intégrer des personnes qualifiées, motivées et prêtes à sinvestir pour gagner leur vie sans frais excessifs. Si vous avez envie de faire évoluer votre carrière dans un secteur en pleine croissance, nous serions ravis de discuter avec vous ! Intéressé(e) ? Nhésitez pas à nous contacter pour en parler plus en détails et participer à une visio conférence de présentation. Cette offre est rare et nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe ! Missions dun Conseiller Immobilier 1. Prospection : - Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels (acheteurs, vendeurs, locataires). - Développer un réseau de relations professionnelles (notaires, banques, etc.). 2. Évaluation des biens : - Estimer la valeur des propriétés en fonction des caractéristiques des biens et des tendances du marché. - Conseiller les clients sur la meilleure stratégie de mise en vente ou d'achat. 3. Accompagnement des clients : - Assister les clients tout au long du processus d'achat ou de vente, de la visite à la signature du contrat. - Répondre aux questions et aux préoccupations des clients, tout en leur fournissant des conseils éclairés. 4. Visites et négociations : - Organiser et effectuer des visites de propriétés avec les clients. - Négocier les prix et les conditions de vente entre acheteurs et vendeurs. 5. Suivi administratif : - Préparer et gérer la documentation liée aux transactions immobilières (contrats, actes, etc.). - Assurer le suivi post-transaction pour garantir la satisfaction des clients. 6. Mise à jour du marché : - Se tenir informé des tendances du marché immobilier local et national. - Analyser les statistiques et les rapports de marché pour ajuster les stratégies. Missions dun Manager d'Équipe 1. Gestion déquipe : - Recruter, former et intégrer de nouveaux représentants immobiliers. - Établir des objectifs de performance individuels et collectifs pour l'équipe. 2. Motivation et coaching : - Inspirez et motivez les membres de léquipe pour atteindre leurs objectifs de vente. - Offrir du coaching et des conseils pour améliorer les compétences de vente et la relation client. 3. Supervision des performances : - Suivre les performances de l'équipe et analyser les résultats de vente. - Fournir des retours constructifs et mettre en place des plans d'amélioration si nécessaire. 4. Définition de la stratégie : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise. - Analyser le marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires. 5. Communication : - Servir de point de contact entre la direction et léquipe, en assurant une bonne circulation de linformation. - Organiser des réunions régulières pour discuter des performances, des défis et des succès de léquipe. 6. Gestion des conflits : - Gérer les problèmes ou les conflits au sein de léquipe et favoriser un bon climat de travail. - Intervenir en cas de désaccord entre membres de léquipe ou avec des clients. Profil dun Candidat pour un Conseiller Immobilier 1. Formation : - immobilier Technique, commerce, marketing, ou domaine connexe. - Une certification ou spécifique en immobilier serait un atout ou un nombre d'année d'exercice. 2. Expérience professionnelle : - Expérience antérieure réussie dans la vente ou un rôle de relation client, idéalement dans le secteur immobilier. - Une connaissance des processus dachat et de vente de biens immobiliers. 3. Compétences personnelles : - Excellentes compétences interpersonnelles et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe dynamique. - Sens aigu du service client et capacité à créer des relations de confiance. 4. Qualités : - Motivation personnelle et orientée vers les résultats. - Sens de linitiative avec une forte capacité à résoudre des problèmes. - Enthousiasme pour le secteur immobilier et volonté dapprendre constamment. 5. Compétences techniques : - Maîtrise des outils numériques, y compris les logiciels de CRM (Customer Relationship Management) et les plateformes immobilières. - Compétences de base