Nous recherchons un assistant social ou une assistante sociale du personnel pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la direction des relations humaines et de la transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement, dans leur vie personnelle et/ou professionnelle. Missions principales : Accompagner les salariés dans leurs démarches sociales et administratives (santé, logement famille, connaissance de leurs droits.) ; Assurer une écoute active et confidentielle des problématiques rencontrées par les salariés ; Orienter les collaborateurs vers les organismes compétents et les ressources adaptées ; Participer à l'élaboration et au suivi des dispositifs d'aide sociale au sein de la Cnav ; Réaliser des bilans statistiques sur votre activité ; Participez aux actions de sensibilisation et de prévention organisées dans le domaine social. Vous travaillez de manière pluridisciplinaire avec vos partenaires internes (RH, infirmière santé au travail, psychologue..) sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives. Vous serez partie prenante de l'atteinte des objectifs du service social. Pour cela vous utiliserez les outils de travail mis à votre disposition et assurerez le reporting de votre activité. Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant social ; Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire en entreprise ; Bonne connaissance du droit social et des dispositifs d'accompagnement ; Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; Discrétion, confidentialité et respect de l'éthique professionnelle ; Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes ; Esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. Rémunération à définir selon expérience. CDD remplacement mi-temps. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques. Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est le 1er acteur du système de retraite en France. Afin de répondre à des enjeux forts dans la vie des français, la Cnav se doit d'être exigeante et d'œuvrer pour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit nos 13 000 collaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 17,5 millions de cotisants, de 14 millions de retraités et versent 112,9 milliards d'euros de prestations. Dans un environnement en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, création d'un compte unique de retraite mais aussi d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France. Nous sommes conscients qu'innover permet d'améliorer notre efficacité et le service rendu à nos assurés. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.