Missions générales, permanentes et spécifiques : Conformément à l'arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R.4383-2 et R. 4383.4 du code de la santé publique l'article 2 stipule : « Les missions des instituts et écoles [.] sont les suivantes : 1° la formation initiale des professionnels pour lesquels l'institut ou l'école est autorisé (e) ; 4° la formation continue des professionnels incluant la formation d'adaptation à l'emploi ; 5° la documentation et recherche d'intérêt professionnel. » Missions générales : - Le Directeur de l'IFSI est responsable de la formation initiale des infirmiers, du fonctionnement général de l'IFSI, de l'organisation de la formation, du contrôle des études et du suivi des étudiants. - Il assure la responsabilité stratégique, pédagogique, managériale de l'IFSI. - Il assure les activités économiques, financières. par délégation du Directeur général du CHD - Il détermine les investissements et travaux en accord avec le service finance. - Il assure la maintenance des locaux et du matériel en collaboration avec les services techniques. - Il inscrit l'IFSI dans une perspective d'amélioration de la qualité. - Il assure la promotion interne et externe de l'IFSI. Missions permanentes : - Il participe au recrutement des membres de l'équipe, en collaboration avec le DRH. - Il assure l'accompagnement des personnels de l'IFSI. - Il conçoit le projet pédagogique avec l'équipe; Il anime les réunions institutionnelles - Il participe à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie. - Il est en relation avec les organismes de tutelle, la direction de l'établissement, les instances - Il organise les instances réglementairement prévues - Il participe à l'élaboration du budget de l'IFSI avec les services financiers. Activités principales et principaux projets à mener dans le périmètre du poste : - Gouverner au quotidien l'institut accueillant au total 300 étudiants - Maintenir la certification sans réserve de l'IFSI - Suivre et mettre en œuvre le projet de modernisation du système informatique - Mettre en place les réformes en cours dans le cadre de l'universitarisation des formations paramédicales - Accompagner l'équipe et les étudiants dans la mise en œuvre de la refondation de la formation au métier d'IDE - Mettre en œuvre le parcours spécifique de formation des AS en septembre 2024 en lien avec l'ARS - Initier une cordée de la réussite - Inscrire l'IFSI dans un projet de mentoring - Développer les partenariats avec les établissements de santé de proximité, positionner l'IFSI dans une logique de territoire Les groupes de travail institutionnels en cours sont : - Développement de la simulation (IFSI équipé d'outils de réalité virtuelle) - QVCT en formation - Politique des stages et mobilités internationales - Qualité (CQR hebdomadaire) - IFSI inclusif - Recherche en soins infirmiers - Développement du périmètre d'activités administratives - Evènementiel et rayonnement IFSI Compétences professionnelles requises / prévues : Certificat de formation de Directeur des soins délivré par l'EHESP Expérience de la formation initiale et continue souhaitée Compétences professionnelles requises : Savoir-faire : - Capacités rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions) - Rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse et aptitude à décider et arbitrer - Compétences avérées en matière de gestion de projet - Connaissances juridiques et maîtrise du cadre réglementaire de la formation - Assurer et partager une veille réglementaire et documentaire - Management d'équipe et animation de réunions - Engager et accompagner l'équipe dans les réformes en cours - Maitriser l'ingénierie de formation et les méthodes d'évaluation des dispositifs de formation. - Polyvalence/capacité d'adaptation - Aptitudes pédagogiques et attitude portée à la communication Savoir-être : - Anticiper les situations et les évolutions du système de santé et de formation - Capacité à travailler en équipe / capacité à manager des cadres - Entretenir un réseau de relations avec l'ensemble des interlocuteurs - Réactif et dynamique - Excellentes capacités relationnelles avec l'ensemble des acteurs, diplomatie, sens de la relation (savoir communiquer, négocier et fédérer) Contraintes et avantages liés au poste : Aux choix : Participation aux gardes administr