En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques RH de l'entreprise. Vous serez l'interlocuteur clé pour la Direction, en apportant votre expertise pour soutenir et développer l'organisation dans tous les domaines RH : recrutement, développement des compétences, gestion administrative, relations sociales, et communication interne. Vos principales missions : Accompagner la Direction dans la gestion des ressources humaines pour aligner la stratégie RH aux objectifs de croissance. Manager une équipe RH et coordonner les actions sur l'ensemble des entités, pour assurer une gestion fluide et proactive. Piloter les projets RH structurants tels que le développement des talents, la gestion des compétences et les parcours de carrière. Maintenir un dialogue social harmonieux en organisant les échanges avec les représentants du personnel et en respectant les obligations légales. Superviser le recrutement et l'intégration des talents pour renforcer les équipes et répondre aux besoins en compétences de l'entreprise. Assurer la conformité légale en matière de droit du travail et contribuer à la veille réglementaire.