L'histoire commence en 2021, quand trois éditeurs de logiciels historiques décident d'unir leurs forces et donner naissance à fulll. Aujourd'hui, fulll c'est la seule solution 100% web dédiée à la production comptable et sociale collaborative. Notre mission est d'accompagner les experts-comptables dans le pilotage de leur activité, en mettant à leur disposition des outils innovants, complets, agiles et évolutifs pour simplifier la collaboration avec leurs clients (TPE/PME), les accompagner dans la mise en place de leur méthode de travail. C'est le sens de notre engagement quotidien : les aider à relever leurs défis de transformations, ils sont nombreux. Gestion documentaire, tableau de bord, agenda professionnel partagé, collecte des variables de paie, analyse de la performance, suivi des dépenses et des recettes,. Nous proposons un panel de solutions performantes, et notre projet est d'en développer bien d'autres. Notre ambition ? Devenir l'acteur incontournable du monde de l'expertise comptable. En 2022, nous avons accompagné plus de 900 cabinets et plus de 200 000 entreprises sont connectées à notre portail. Pour ce qui est de l'équipe, nous sommes aujourd'hui 240 fulllers répartis sur 6 sites (Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Bordeaux, Luxembourg & Îles Maurice), dont plus de 75% des métiers sont des profils techniques (développeurs·es, architectes, testeur·se QA, etc.). Esprit collectif, engagement personnel et dépassement de soi, responsabilité sociétale, bienveillance sont autant de caractéristiques de nos collaboratrices et collaborateurs. fulll est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Et si c'était toi, notre prochain fulller ? Qui cherchons-nous ? Le juriste h/f est garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant les produits développés et commercialisés sur le plan réglementaire (légal, conventionnel.). Il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit social et législation paie à la direction et à l'ensemble des services au sein de l'entreprise ou en lien avec l'évolution des produits. Quel sera ton quotidien ? * Tu assures une veille juridique active dans un ou plusieurs domaines (relatifs à la paie et les produits paie / RH - suivi du légal, règlementaire, jurisprudence, conventionnel.). * Tu conseilles et informes les équipes produit sur des questions législatives et juridiques. * Tu analyses et transmets les consignes juridiques (réglementaires, légales et conventionnelles) afin que les équipes produit les transposent dans les différents paramétrages indispensables au bon fonctionnement des produits. * Tu assures la communication des contraintes juridiques de la paie afin de garantir le bon paramétrage produit. * Tu participes à l'analyse des besoins clients et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. * Tu apportes un appui juridique aux équipes support. Quels seront tes avantages ? * Du bon café gratuit pour bien travailler * Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines * Des horaires aménagés et du remote (3 jours par semaine) * Une carte Swile Quelles sont les qualités requises ? * Tu es titulaire d'un diplôme en Droit Social ou en Paie * Tu es fort.e d'une expérience dans le domaine des métiers de la Paie et idéalement dans le déclaratif. * Tu as un esprit d'analyse et de synthèse, notamment pour vulgariser le droit social à destination d'un public non initié. Bonne nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l'on recherche ! Déroulement des entretiens Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes : * 1er entretien avec notre chargée de recrutement * Tests de personnalité * 2e entretien avec la responsable du service Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel