Description du poste : ·***Accompagnement des associations sportives Identification des associations sportives motivées par le projet Accompagnement des associations sportives à l'ouverture vers de nouveaux publics et dans la mise en œuvre de projets en direction de publics vulnérables, via le futur GEIQ***·***Suivi socioprofessionnel Participer à la mobilisation de l'ensemble des outils et des acteurs du territoire Communiquer sur le dispositif et les métiers pour favoriser les candidatures Contribuer à la sécurisation financière du parcours du stagiaire Assurer un accompagnement pédagogique renforcé Assurer un suivi, garantir la fluidité du parcours et limiter les latences inter-étapes Accompagner le stagiaire dans la mise en œuvre de son plan d'actions Construire un projet d'accompagnement social avec la personne dans une démarche d'autonomie Assurer un rôle de médiation Mobiliser un réseau de partenaires dans la réalisation d'un objectif commun : la sécurisation du parcours du salarié Valoriser les compétences (transversales, soft skillls..) acquises Aider le stagiaire dans le choix des orientations, dans la mise en œuvre de projets professionnels réalistes et réalisables, dans ses démarches S'assurer de la mise en œuvre du parcours individualisé Etablir une synthèse : progression du stagiaire en termes de projet professionnel, niveau acquis, savoir-être développés, plan d'actions***·***Développement Contribuer au développement des services : faire le lien avec les autres services lorsque des besoins sont exprimés par de potentiels adhérents (MAD, PGS, formation.)***·***Tâches annexes Participer aux réunions Participer et contribuer à l'organisation des évènements de PSL Description du profil : En relation avec l'ensemble des services et sous la responsabilité du Président ou son représentant, vous aurez en charge le sourcing, le placement, le suivi des salariés et l'accompagnement des employeurs dans le parcours de formation (alternance) et la sortie positive (accompagnement à la pérennisation d'emploi). Vous menez à bien votre mission en alternant présence bureau et rendez-vous sur le terrain : rencontre d'entreprises, de prescripteurs, de partenaires et d'institutionnels ; et visites d'adhérents. Vous procédez à un reporting hebdomadaire relatif à l'activité de votre territoire.***VOS QUALITES ET COMPETENCES ü Connaissance du fonctionnement associatif ü Connaissance des politiques publiques, les dispositifs d'emploi et de formation ü Connaissance des règles relatives aux diplômes et aux certifications ü Maitrise de réglementation en matière d'encadrement des APS et dans les ACM ü Maitrise de l'environnement institutionnel propre au secteur des sports et des loisirs***Savoir-faire : ü Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, K-LINK, Colisea.) ü Posture professionnelle ü Adhésion au projet ü Aptitude à évaluer l'action***Savoir-être : ü Aptitudes relationnelles internes : esprit d'équipe, sens du service ü Aptitudes relationnelles externes : sens de la pédagogie ü Qualités personnelles : ·***Autonomie dans l'organisation du travail ·***Disponibilité ·***Aisance relationnelle et rédactionnelle***Être titulaire du titre CIP serait un plus. Une formation « Accompagner l'insertion professionnelle en GE/GEIQ dans les secteurs du sport et des loisirs » pourra être proposée.***Poste basé à Beauvais, déplacements réguliers. Opportunité de CDI en fin de contrat.