L'assistant(e) Social(e) contribue à la réduction des difficultés individuelles et collectives (sociale, professionnelle, socio-économique ou administrative) en facilitant l'intégration et la cohésion sociale par des actions dans le domaine de l'aide à la personne et des missions de prévention. Ses missions : Apporter une aide psycho-sociale : Analyse la situation et le contexte social et professionnel du demandeur. Définit et met en place un plan d'actions en mobilisant le cas échéant les ressources internes et externes. Développer l'expertise sociale : Rédige des rapports sociaux dans le respect de la déontologie du métier et dans le cadre défini par l'entreprise. Contribuer à l'accompagnement des changements : Analyse les situations, repère les dysfonctionnements, les leviers et propose des axes d'amélioration. Contribue aux études d'impact humain. Prévenir les risques psycho sociaux : Identifie et analyse les risques psycho sociaux. Contribue à la mise en place d'actions préventives ou curatives adaptées, et en assure le suivi. Le poste est basé à Chaumont, Secteur d'intervention : Haute Marne Aube un établissement sur Longwy. Il y a un véhicule de service pour les déplacements. Télétravail : Envisageable après une période d'intégration Début de mission envisagé : dès que possible Date de fin : 02 mars 2025 Compétences comportementales : - Analyse et discernement, - Autonomie, - Souplesse et adaptation, - Coopération et ouverture. Compétences Métiers : - Accompagnement, - Outils bureautiques, - Expression orale et écrite. Prérequis : - Diplôme DEASS. - Permis de conduire (véhicule de service prévu pour les déplacements). Débutant(e)s et jeunes diplômé(e)s accepté(e)s. Quelques expériences en tant qu'assistant(e) social(e) seraient un véritable atout, davantage s'il s'agit d'expériences en tant assistant(e) social(e) du personnel/travail.