Description du poste : Fed Construction, cabinet spécialisé dans les métiers de l'immobilier et la construction, recherche pour son client un(e) Responsable Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au Directeur et tant que Responsable Technique, votre rôle est la gestion opérationnelle, technique et réglementaire des bâtiments. Dans ce contexte, vos missions se décomposent de manière suivante : - Suivi technique et maintenance des bâtiments : * Assurer le bon fonctionnement technique des immeubles (CVC, sécurité incendie, ascenseurs, etc.) * Mettre en oeuvre et suivre les plans de maintenance préventive et curative * Gérer les incidents techniques et mettre en place les actions correctives * Veiller à la conformité réglementaire (contrôles périodiques obligatoires, diagnostics, etc.) - Gestion des fournisseurs et prestataires : * Identifier les besoins, consulter, sélectionner et contractualiser avec les prestataires * Piloter les interventions (maintenance, travaux, nettoyage, sécurité, etc.) * Suivre la qualité des prestations et le respect des délais * Animer les réunions de suivi avec les fournisseurs - Suivi de chantier et travaux : * Participer à la définition des projets de travaux (rénovation, adaptation, mise aux normes) * Organiser et animer les réunions de chantier * Établir des comptes rendus de réunion avec plan d'actions, responsabilités et échéances * Contrôler l'avancement, le respect du budget et la qualité des travaux - Processus achat et gestion administrative : * Gérer l'ensemble du processus achat : expression de besoin, consultation, bon de commande, suivi d'exécution * Suivre la réception des prestations et valider la facturation * Travailler en lien avec les services comptables et financiers Description du profil : De formation minimum BAC+2 en Génie civil, en Gestion immobilière ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire dans l'immobilier tertiaire ou en exploitation technique. Une connaissance approfondie des lots techniques du bâtiment et une maîtrise des réglementations en vigueur (sécurité, ERP, code du travail, etc.) sont souhaitées. Savoir-être attendu : * Organisation, rigueur, esprit de synthèse * Capacité à animer et fédérer autour de projets * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Réactivité et sens des priorités