Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Intégré(e) au sein de la Direction d'Activité Ouest, vous êtes rattaché(e) au Responsable QSE et vous veillez à l'amélioration et à la maitrise de la prévention des risques santé et sécurité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur votre périmètre et participez à la mise en oeuvre des engagements Prévention Santé Sécurité définis dans la politique QHSSE de SPIE Industrie ainsi que des initiatives spécifiques à votre direction d'activité. Dans ce cadre vous aurez pour missions : - Contrôler la connaissance des règles vitales sur les chantiers. - S'assurer de la mise en oeuvre des dispositions de prévention adaptées notamment lors de la préparation des interventions et y contribuer par des propositions. - Favoriser la remontée des bonnes pratiques et des situations dangereuses. - Exercer un rôle d'alerte, ainsi en cas de situation non maîtrisée, mettre en sécurité une activité pouvant aller jusqu'à son arrêt. - Soutenir les responsables d'affaires dans l'établissement des analyses de risques. - Accompagner, impliquer et sensibiliser les intervenants dans une démarche de Prévention santé sécurité afin d'accroitre notre niveau d'exigence. - Analyser les évènements (AT, AB, SD, écarts). - Préparer et participer aux démarches d'audits chantier et sites sur les aspects sécurité. Vous êtes issu(e) de formation supérieure (Bac+4) en QSE, HSE ou SSE et avec une/des expérience(s) au sein d'un milieu industriel et/ou BTP. Vous faites preuve de Leadership, de réactivité et de rigueur, avez le sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de négociation et de persuasion ? Ce poste est fait pour vous ! MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU, RTT, Titres restaurant.