En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique RH de votre structure. En collaboration avec la Direction Financière et la Direction générale, vous mettez en place une stratégie commune. Vos principales missions seront les suivantes : * La gestion de l'administration du personnel, paies comprises, * Le suivi et l'analyse de la masse salariale, * L'élaboration du plan de formation, * L'animation des relations avec les partenaires sociaux, * La mise en place d'une GPEC, * La création et la mise à jour d'outils de reporting RH. Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise en PME. Votre dynamisme, votre capacité à prendre des initiatives et à fédérer vous permettront de mettre en place une vision RH globale au sein de cette structure ambitieuse. Poste à pourvoir dès que possible en CDI.