Descriptif du poste: Notre client est un acteur de référence dans la location de matériels professionnels à destination des secteurs du BTP, de l'industrie et de l'événementiel. Adossée à un groupe structuré et solidement implanté, l'entreprise s'appuie sur une expertise historique, un maillage national et un parc matériel conséquent, régulièrement renouvelé, lui permettant d'accompagner des projets de toute envergure. L'organisation se distingue par une culture du service et de la performance, orientée solutions clients, une approche terrain pragmatique, au plus près des besoins opérationnels, un fonctionnement collaboratif, favorisant la montée en compétences et l'engagement des équipes. L'entreprise investit durablement dans ses collaborateurs et propose un environnement de travail structuré, exigeant et responsabilisant, offrant de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance. Dans ce contexte, le recrutement d'un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) s'inscrit dans une logique de développement et de pérennisation de l'activité sur le secteur de Pantin (93).   Votre rôle En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous êtes un acteur clé du développement commercial sur votre secteur. Vous êtes au contact du terrain, des clients, des chantiers, et vous contribuez directement à la performance de l'agence. Vos missions Un poste complet, pour celles et ceux qui aiment vendre intelligemment : Développement commercial : prospection active de nouveaux clients (BTP, industrie, événementiel), identification des besoins et proposition de solutions de location adaptées Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients existant : suivi régulier, compréhension des enjeux, détection d'opportunités additionnelles Conseil technique : vous apportez une vraie valeur ajoutée en orientant vos clients vers les matériels les plus pertinents pour leurs projets Négociation & vente : élaboration des offres, négociation des conditions commerciales, conclusion des contrats Reporting : suivi de votre activité et des indicateurs de performance, en lien avec votre management   Rémunération fixe entre 30K€ et 38K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Variable sur objectifs Véhicule de fonction Mutuelle familiale prise en charge à 60 % 15 jours de RTT / an Épargne salariale : participation, abondement, plan d'épargne retraite Avantages CSE Pourquoi postuler ? Parce que vous intégrez une structure stable, reconnue, qui valorise les compétences terrain et offre de réelles perspectives d'évolution. Profil recherché: Expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise chez un loueur de matériels BTP et/ou industriels Solide culture commerciale terrain, avec une réelle capacité à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients Aisance relationnelle et sens de la négociation, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (chefs de chantier, conducteurs de travaux, responsables d'exploitation, acheteurs.) Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions techniques et commerciales adaptées, créatrices de valeur Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, indispensables pour gérer efficacement un secteur en itinérance Esprit d'équipe et qualité de communication, dans une logique de collaboration avec les équipes internes Posture professionnelle, fiable et engagée, avec un réel sens du service client Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.