Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de l'Unité Métiers (UM) Loisirs, tu assures la gestion administrative des collaborateurs de ton périmètre en leur apportant un premier niveau de conseil et d'expertise sur leurs problématiques RH.***Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers d'embauche, gestion des contrats et avenants, recueil et saisie des éléments variables de paie, etc.) de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;***Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les managers : répondre à leurs questions administratives quotidiennes et les aider dans le décryptage des processus internes (congés, frais, bulletins de paie en ligne, mutuelle, .) ;***Rédiger les courriers courants (promesses d'embauche, mises en demeure, attestations, etc.) ;***Accompagner les collaborateurs et les managers sur la prise en main des outils RH dédiés ;***Assister la Responsable RH pour le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux ;***Participer au processus de recrutement en lien avec les managers et le Chargé de recrutement (Réception des besoins, pré qualification...) ;***Recueillir les besoins de formation et les traiter avec le Chargé de formation;***Participer aux projets RH transverses. Description du profil : ET TOI TU ES.***De formation Bac +3 dans le domaine des RH, tu justifies d'une expérience en gestion du personnel au sein d'un environnement multi-sites.***La connaissance de la Convention Collective Nationale du Sport serait un plus.***Tu es méthodique et organisé·e dans ton travail.***Enfin, tu possèdes un excellent relationnel INFOS COMPLÉMENTAIRES***Poste situé à Arcueil (94) * Poste à pourvoir en CDI dès que possible. * Positionné en Groupe 3 (Employé.e) de la Convention Collective Nationale du Sport.***2000€ Brut / Mensuel. Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualifications présentées, REVELE-TOI DANS L'AVENTURE !