Description du poste : Acteur familial indépendant depuis plus de 50 ans, il s'impose aujourd'hui comme un leader régional de la location de véhicules avec plus de 20 000 locations par mois Présent sur six départements à travers 64 agences (Vendée, Charente, Vienne, Loire-Atlantique, La Rochelle, Angoulême, Poitiers), il a su tisser une vraie proximité terrain et s'adapter à la diversité des usages - qu'on soit en gare, à l'aéroport, en bord de mer ou en centre-ville Vous intervenez en remplacement de la contrôleuse de la performance. Ce poste est le seul poste en contrôle de gestion et vous intégrez une équipe financière de 15 personnes. Au plus proche des équipes, vous les accompagnez, les guidez et les challengez au quotidien. Première étape : via le suivi de 16 indicateurs clés, vous suivez la productivité de chaque équipe : *la rentabilité *développement du CA total, par réseau et canal *ventes additionnelles *leads commerciaux *sinistralité des agences *indice de récurrence client / fidélisation Ensuite, vous intégrez cette évaluation de la productivité pour suivre la performance de chaque agence : *taux de refus client (objectif : 0 refus) *qualité de la donnée opérationnelle *exhaustivité des inventaires physiques *refacturation des kilomètres supplémentaires *suivi et relances des impayés clients *NPS / satisfaction client ... Objectif : rendre visible la réalité terrain, engager les responsables d'agence, et activer les bons leviers au bon moment. Ce sont ces indicateurs qui conditionnent le versement des variables, tout en animant les challenges commerciaux. En parallèle, vous accompagnez également les dirigeants sur le suivi d'activité en produisant des reportings financiers mensuels pour une présentation au CODIR : *niveau d'atteinte des objectifs opérationnels *CA mensuel, par agence, segment et canal *revenus moyens par jour, par type de client *taux d'occupation et d'utilisation de la flotte *CA par catégorie de véhicule *coût d'usage par segment / activité *suivi des marges nettes et brutes Vous proposez une vision synthétique, lisible et impactante, en lien direct avec la réalité opérationnelle. Description du profil : Vous avez une formation financière de niveau licence minimum et une première expérience en contrôle de gestion commercial qui vous permet d'être opérationnel(le) rapidement ;) Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, formules avancées, logique d'analyse). Une première expérience dans le monde de la sous-location serait un plus. Ce que l'on attend, ce n'est pas un CV surdimensionné, mais une tête bien faite ! Le bon profil ? Quelqu'un qui veut comprendre, curieux(se) Qui sait poser les bonnes questions Qui peut expliquer des choses complexes simplement Et qui aime avancer avec les équipes, avec une bonne communication Pourquoi rejoindre cette aventure ? C'est l'opportunité, à terme, d'évoluer sur un poste de contrôleur de gestion créé spécialement, au sein d'une direction convaincue de votre impact sur la société***Un package entre 32 000 et 40 000 € brut annuel, composé d'une rémunération fixe, et d'un intéressement et d'une participation représentant 3 mois et demi de salaire - car mon client mise sur la redistribution de la richesse ! *Un CSE dynamique *Une entreprise labellisée pour le bien-être de ses collaborateurs, qui a à cœur de les faire grandir *Et surtout, rejoindre une société agile, innovante, qui donne du sens à son activité ! Si nous ne nous connaissons pas encore, ce sera l'occasion d'échanger une première fois ensemble. Vous rencontrerez ensuite la contrôleuse de la performance, puis le Directeur Général Adjoint. Intéressé ? Ne laissez pas cette opportunité « en location » trop longtemps. elle a touts les options et pourraient vite trouver preneur !