Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F basé à Plaisir pour une mission d'intérim de trois mois (renouvelable). Vos missions sur ce poste seront les suivantes: - Etablir les contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc. , - Gérer les embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc. - Suivi Administratif des salariés, - Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique, - Affiliation, modification, dispense prévoyance santé, - Déclaration AT / ATJ, - Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié, - Création, Modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement). - Gestion des temps : - Création des dossiers dans le logiciel des temps, - Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, - Traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages, - Relances salariés pour les anomalies, - Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement, - Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie. - Gestion de la Paie : - Connaitre les règles de la Paie, - Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP, - Calculer et Envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie. - Remise des soldes de tout compte des départs des salariés, Préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité - Gestion en Central pour le site de Plaisir : - Gestion des intérimaires (envoi des feuilles d'heures aux agences), - Reportings divers, - Paiements des charges de la société, - Réponses aux demandes diverses de la Comptabilité, - Traitement en masse dans la gestion des temps (Affectations, mise à jour des RTTE, etc.) Description du profil : De formation Bac+3 type licence RH et/ou diplôme en paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans, idéalement au sein d'un grand groupe. Vous aimez l'opérationnel, vous avez une vraie appétence pour les chiffres. Vous avez de très bonnes connaissances en paie ainsi qu'en administration du personnel. Vous maîtrisez le Pack Office (en particulier Word et Excel). Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes rigoureux.se et polyvalent.e. Pour faire la différence: www.lhh.com