Description du poste : Le Product Owner ATS sera responsable de définir, prioriser et suivre le développement des fonctionnalités de l'ATS dans le cadre du projet de refonte. Il assurera la bonne prise en compte des besoins métiers pour optimiser l'expérience utilisateur et répondre aux enjeux de recrutement de Synergie. Responsabilités principales : 1. Définition des fonctionnalités ATS : - Collecter et analyser les besoins des utilisateurs (recruteurs, managers, RH) via des ateliers et des entretiens. - Définir les User Stories (US) et les critères d'acceptation associés. - Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des retours utilisateurs. É- laborer la roadmap fonctionnelle de l'ATS en collaboration avec le Product Manager. 2. Gestion du backlog produit : - Maintenir un backlog clair et bien priorisé, avec des US prêtes pour le développement. - Assurer le raffinement des User Stories avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Suivre l'avancement des développements, des tests et de la mise en production. - Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives. 3. Optimisation des processus de recrutement : - Identifier et formaliser les workflows clés du recrutement pour les optimiser dans le nouvel ATS. - Concevoir des fonctionnalités d'automatisation (ex. : tri automatique des candidatures, notifications automatisées). - Proposer des améliorations pour fluidifier l'expérience utilisateur des recruteurs et des managers. 4. Intégration avec le SI : - Travailler avec les équipes SI pour définir les besoins d'intégration avec les autres applications (ex. : ERP, Master Data Management, etc.). - Documenter les contrats d'interfaces et suivre leur implémentation avec les équipes techniques. - Garantir une interopérabilité fluide entre l'ATS et le reste du système d'information. 5. Amélioration continue et innovation : - Analyser les feedbacks des utilisateurs pour identifier des pistes d'amélioration continue. - Explorer des solutions innovantes pour intégrer des outils d'intelligence artificielle, notamment pour le parsing des CV et la recommandation de candidats. - Effectuer une veille fonctionnelle sur les tendances ATS pour garantir un produit à la pointe du marché. Description du profil : - Expérience de 7 ans minimum en tant que Product Owner, avec au moins une expérience sur une application métier complexe. - Solide compréhension des processus de recrutement et des besoins ATS. - Capacité à être force de proposition pour optimiser l'expérience utilisateur et les workflows RH. - Autonomie et rigueur dans la gestion du backlog et la priorisation des User Stories en accord avec la roadmap trimestrielle. - Excellentes compétences en communication écrite et orale pour collaborer avec les équipes transverses (développeurs, utilisateurs, management). - Connaissances des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). - Compétences techniques appréciées (capacité à lire des spécifications d'API, notions de SQL, etc.).