Description du poste : Ergalis Banque Assurance recherche pour son client dans le secteur bancaire, un/une Gestionnaire de Paie (H/F) à Guyancourt Mission d'intérim de 5 mois avec possibilité de renouvellement Rémunération : 35EURK Bruts Annuels Mission sur ce poste : Au sein de cette Direction, le Gestionnaire de paie traite la paie d'un portefeuille de collaborateurs suivant la règlementation (légal, conventionnel, accords d'entreprise...). Il travaille en lien direct avec un Responsable de Pôle et est responsable de la qualité et du respect des délais de ses bulletins de paie et de ses dossiers administratifs. Comme chaque collaborateur au sein de l'équipe Paie, il est force de proposition dans l'organisation des processus liés à la paie. Rattaché à un Responsable de Pôle Paie, votre mission consistera à : - Saisir et Contrôler les éléments en paie ; - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (absences, SATD, etc...) ; - Traiter les documents selon les process indiqués (PeopleAsk etc...) ; - Assurer le backup d'autres Gestionnaires de Paie pendant les absences ; - Contribuer à la qualité des données dans HRAcess ; - Etablir des paiements, STC, etc... - Traiter les contrôles mensuels, trimestriels et annuels de Cosmos. - Préparer la planification des réunions mensuels CRH et GAP (Invitation, ODJ et Compte-rendu) - Effectuer les contrôles mensuels pour l'ensemble des deux pôles (Nets à payer M vs M-1 ; la saisie des NCC pour les nouveaux embauchés ; les villes de naissance pour les nouveaux embauchés). - Mise à jour de certains fichiers (ex : fichier de suivi mensuel du comité MOA-SOPRA ; procédures internes à l'équipe paie, ...). - Traitement des demandes de remboursement de transport (Myticket) Description du profil : Compétences requises : Rigueur et discrétion Capacité à travailler en équipe Maitrise des outils de paie et des réglementations Connaissance en droit du travail Niveau d'études : Bac +3 minimum Spécialisation : Paie, Ressources Humaines Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en paie avec des compétences solides en techniques de paie et en droit du travail.