Description du poste : Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre recherche d'emploi par une agence indépendante qui saura prendre le temps d'échanger avec vous ? Vous êtes au bon endroit !! Aquila RH Orly vous accompagne pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre ambition, comprendre vos attentes et vous proposer le poste idéal. Actuellement nous cherchons un Technicien Régleur sur le ligne de conditionnement (H/F) à Corbeil Essonne Vos missions En tant que Technicien régleur vos missions seront spécifiques à un environnement industriel mécanique :***Effectuer des réglages minutieux sur les équipements de production mécanique pour garantir leur bon fonctionnement et optimiser leur rendement. * Superviser et faciliter les changements de configuration pour répondre aux besoins spécifiques de l'environnement industriel. * Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques mécaniques afin de minimiser les temps d'arrêt dans le processus. * Collaborer étroitement avec les équipes de production mécanique pour comprendre leurs besoins et leur fournir un soutien technique adapté à cet environnement. * Participer activement à l'amélioration continue des processus de réglage mécanique et de production pour accroître l'efficacité et la qualité spécifiquement dans le domaine industriel de la mécanique. * Tester les équipements après réglage pour s'assurer qu'ils fonctionnent dans les tolérances définies et ajuster si nécessaire pour améliorer la précision et la performance. * Suivre les plans de maintenance spécifiques au réglage des machines pour assurer une fiabilité maximale des processus de production. CDI Horaires posté en 2*8 Salaire défini selon expérience Description du profil : Profil recherché***Diplôme technique type maintenance ou expérience significative dans la conduite de ligne de conditionnement * Expérience dans la conduite de ligne avec une capacité d'apprentissage réelle * Compétence avérée en réglages complexes Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein