POSTE : Responsable Station d'Épuration H/F DESCRIPTION : Titre du poste - Responsable Station d'épuration H/F Localisation - Vielle Saint Girons, Landes. Régime Horaire - journée, participation aux astreintes sécurité Statut / Durée - CDI Vos Principales Responsabilités Rattaché(e) au Responsable HSE du site, votre mission sera de gérer la Station d'Epuration du site. Véritable acteur et garant du respect des normes environnementales en vigueur sur notre structure, vous pourrez vous appuyer sur l'équipe en charge de la station d'épuration. Vous travaillerez en relation étroites avec l'ensemble des équipes de production et du laboratoire de contrôle du site. Pour cela, vos activités seront les suivantes : - Management de l'équipe STEP (1 contremaître et 6 opérateurs) - Définition des réglages des paramètres de fonctionnement de la STEP - Rédaction des projets d'amélioration de fonctionnement de la STEP (proposer et présenter en comité MOC les projets de modification, être le project manager des projets STEP) - Définition des plans de contrôle de la STEP - Gestion des coûts de la STEP (établissement des budgets, suivi mensuel des coûts, en particulier énergétiques) - Réalisation des reporting STEP vis-à-vis de tiers (DREAL, Agence de l'Eau, Groupe) - Gestion des arbres des causes des dysfonctionnements de la STEP - Gestion des sujets relatifs à l'environnement du site : élimination ou valorisation des Déchets, gestion du risque Légionnelle, rejets atmosphériques et émissions sonores de la STEP. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l'octroi d'une prime transport pour compenser les frais de trajet. D'autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc. Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. Votre Profil Diplômé(e) d'un Bac +5 en traitement de l'eau, vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Chimie ou de la Pétrochimie classé SEVESO. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre réactivité face à l'imprévu. Vous avez un niveau B2 en anglais ce qui vous permettra de communiquer aux mieux au sein d'un groupe international. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes ! Notre process de recrutement en 3 étapes 1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement 2. Un entretien avec votre futur Manager 3. Un entretien avec notre Responsable RH et le Directeur de site Engagement en faveur de l'égalité des chances Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich. dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situati