Vous êtes le/la responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont :  Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité et en assurer la validation des émargements sur l’outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l’équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l’expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges.   Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes. Vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions. Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste. Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi !  Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !