Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Missions : Les objectifs particuliers s'appuient sur les missions premières d'accueil et de protection et se déclinent par 5 activités spécifiques consistant à : -Observer les comportements du jeune dans son ensemble : seul, avec les autres jeunes, avec les adultes présents au sein de la structure, avec sa famille et avec l'extérieur, -Évaluer avec le jeune ses besoins pour élaborer ensemble et en lien avec sa famille son projet individualisé, -Éduquer à travers le quotidien, le scolaire, le professionnel, la culture ou les loisirs, -Accompagner le jeune dans son projet en s'appuyant notamment sur un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, -Insérer le jeune dans un processus social adapté à son projet pour atteindre son autonomie Votre mission principale sera de participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre vos tâches seront les suivantes : -Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) -Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives -Exercer une fonction de relais et de médiation -Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement -Veiller au bien-être du groupe, gestion du quotidien -Evaluer les situations familiales. Profil : -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) exigé -Expérience dans la protection de l'enfance recommandée -Connaissance des techniques de gestion de conflit, d'entretien et de recueil de la parole -Proposition de temps d'activités sportives, culturelles ou de loisirs -Organisation et réactivité Profil : -Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (ME) ou Educateur Jeunes Enfants (EJE) exigé -Débutant(e) accepté(e)