POSTE : Responsable Gestion Financière et Recouvrement H/F DESCRIPTION : Responsable gestion financière et recouvrement (F/H) La Défense, France Rejoignez AXA XL, acteur mondial de l'assurance et de la gestion des risques, et donnez du sens à votre carrière ! AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, fournit des produits et services d'assurance et de gestion des risques pour les entreprises de taille moyenne aux grandes multinationales, et des solutions de réassurance aux compagnies d'assurance en France et à l'étranger. Vos missions au coeur de la transformation - Manager inspirant : Animez et développez une équipe de 10 collaborateurs, favorisez leur montée en compétences et créez une dynamique positive où chacun peut s'épanouir. - Expertise et pilotage : Gérez un portefeuille d'apporteurs d'affaires (courtiers, coassureurs, cédantes), optimisez les processus de paiement et d'allocation des fonds, et collaborez avec des équipes internationales. - Analyse & stratégie : Suivez les créances, identifiez les leviers d'amélioration, proposez des solutions innovantes et contribuez à la transformation digitale et à l'automatisation des processus. - Partenariat & influence : Travaillez en synergie avec les équipes Finance, Contentieux et partenaires externes, développez des relations de confiance et portez la voix d'AXA XL auprès de nos clients et partenaires. - Projets d'avenir : Participez activement à des projets de transition, d'amélioration continue et d'innovation, dans un environnement agile et multiculturel. Ce que vous APPORTEREZ - Leadership authentique : Capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe vers l'excellence. - Esprit d'initiative : Autonomie, force de proposition et envie de challenger les pratiques pour faire évoluer le métier. - Compétences techniques : Solide expérience en management, maîtrise de l'analyse comptable et des données financières, appétence pour les chiffres et la rigueur. - Ouverture internationale : Maîtrise de l'anglais, aisance relationnelle et adaptabilité dans un contexte multi-pays. Compétences requises : - Expérience confirmée en management d' équipe. - Solides compétences en analyse comptable, compréhension des écritures et interprétation des données financières. - Appétence pour les chiffres, rigueur et précision. - Maîtrise courante de l'anglais (écrit et oral). - BTS Comptable, Licence, Master ou équivalent avec une première expérience dans des fonctions similaires. - Une expérience en gestion de processus de recouvrement, contentieux ou relation clients. Qui sommes NOUS AXA XL, la division des risques P&C et Specialty du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages, Responsabilité, Professionnels, Lignes Financières et Specialty. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. - Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. - Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisation de travail flexible - Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales - Présence de l'entreprise à l'index de