Gestionnaire Ressources Humaines H/F 69 - AFFOUX
Offre n° 7670046
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
69 - AFFOUX - Localiser avec Mappy
Publié le 16 novembre 2024
Notre client, spécialiste dans la conception de systèmes d'information pour des clients leaders dans le secteur du digital, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI. L'opportunité est à pourvoir en début de décembre. La structure est basée à Lyon, accessible en transports en commun et en voiture (parking). Rattaché hiérarchiquement au DAF, en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous aurez en charge un périmètre de 150 personnes et assurerez dans ce cadre des missions polyvalentes : Administration du personnel : Établissement des DPAE, contrats/avenants, gestion des visites médicales, affiliation mutuelle/prévoyance, établissement des attestations ; Paie : Récolte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (TR, absentéisme, etc.) et des notes de frais sur le logiciel Silae, en lien avec le cabinet d'expertise comptable en charge de la paie ; Formation : Support au plan de développement des compétences notamment à travers le recueil des besoins (suite demandes managers/comités carrières/entretiens annuels), le suivi du budget, le déploiement des formations à travers l'organisation logistique des formations ; Support social : Veille, fixation de rétroplanning en cas de disciplinaire (avertissement, démission, RC), rédaction de notes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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