Description du poste : Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement Rattaché(e) au Responsable Affaires Sociales, vous serez référent juridique en matière de droit social, couvrant à la fois les relations individuelles et collectives . Votre rôle consistera à accompagner les équipes RH et opérationnelles dans la gestion quotidienne des problématiques sociales. Relations Individuelles :***Conseil et support opérationnel auprès des managers et RH sur l'application du droit du travail et des conventions collectives. * Gestion des dossiers individuels : sanctions disciplinaires, ruptures de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles), mobilité, temps de travail. * Rédaction et sécurisation des documents juridiques : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, accords. * Veille juridique et mise à jour des procédures internes en fonction des évolutions législatives et jurisprudentielles. * Gestion des contentieux en lien avec les avocats. Relations Collectives :***Préparation des négociations collectives (accords d'entreprise, NAO, temps de travail, télétravail). * Organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE) : préparation des réunions, rédaction des PV, suivi des obligations légales. . Description du profil : Le profil recherché :***Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social ; * Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de négociation ; * Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités ; * Vous avez une expérience significative dans un secteur à forte main d'oeuvre; * Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne aisance rédactionnelle.