Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne du personnel, vous serez notamment en charge de :Gestion administrative du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers administratifs, absences, congés. . . Gestion des paies : provisoire et définitive de 2 établissements, acomptes et saisie des éléments variables à a DSNRecrutement et intégration : participation au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, pré-entretiens,, relations avec les agences d'emplois) et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateursFormation et Habilitations : coordination des actions de formation, suivi des plans de développement des compétences, suivi et contrôle du respect de la législation en vigueurDéveloppement de la marque employeur : école, centre de formation, forum. . .