Au sein d'un environnement multi-société (9), d'une équipe RH a taille humaine (3p) et rattachée à la DRH, vous serez responsable de la paie (300 paies mensuel), vos missions :- Réaliser et et suivre le planning de paie mensuel selon réception des éléments variables, solde de tout compte, note de frais, etc... - Saisie et contrôles des éléments variables - Réaliser, traiter et contrôler les soldes de tout compte et paies complexes - Vérifier et contrôler les bulletins (300) et les états post paies - DSN (contrôle, génération, suivi) - Transfert des OD à la comptabilité. Vous assurerez le lien entre la paie et la comptabilité : vérifier les analytiques, justifier/expliquer les écarts...- Etre garant de l'application de la règlementation paie, de la mise à jour du paramétrage de la paie et assurerez la veille sociale. - Assurer le lien avec organismes sociaux, gérer le suivi des déclarations (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance) et résolvez les litiges. En parallèle et plus ponctuellement, vous pourrez être amené à travailler sur d'autres sujets RH : - réalisation de procédure de départ, - rédaction de sanctions disciplinaires, - point d'intégration, - bilan de fin de contrat, - préparation des éléments de clôtures, - calcul de l'index homme/femme, - calcul de la participation, - préparation des fichiers de budget, - déclaration Agefiph, déclaration formation, déclaration 1% logement.