POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, spécialiste des systèmes de sécurité incendie, 1 Technico-commercial IDF (H/F) en CDI basé à Les Ulis (91) Missions principales - Développer les ventes et assurer le suivi clientèle sur son secteur (installations et maintenances de systèmes de sécurité incendie et extinction automatique). - Être à l'écoute des besoins clients et garantir l'adéquation avec l'offre de l'entreprise. - Veiller au respect des normes internes (EHS, Éthique, APSAD, Qualité) et réglementaires. - Superviser les études, chiffrages et exécutions des affaires avec l'appui des services concernés. Activités clés - Développer et fidéliser votre portefeuille clients. - Assurer le suivi commercial et administratif du secteur. - Élaborer et valider un plan de prospection. - Proposer des solutions techniques, humaines et financières adaptées. - Rédiger les offres commerciales et techniques, en lien avec les sous-traitants et fournisseurs. - Participer aux revues d'offres et à la passation des dossiers aux équipes techniques. - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, quantités, facturation). - Gérer les relances, litiges, réclamations et résiliations éventuelles. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge. - Assurer un reporting régulier et pertinent à sa hiérarchie. - Participer activement aux démarches EHS, RSE, conformité et qualité. - Titulaire d'un niveau BTS ou DUT en commerce ou dans le domaine du courant faible, - Au moins 5 ans d'expérience en tant que commercial BtoB ou chargé d'affaires dans un domaine technique - Au minimum 1 an d'expérience en SSI demandé, - Permis B obligatoire, - Bon relationnel clients, sens du service client - Culture du résultat - Ecoute - Travail en équipe - Rigueur - Rapidité / Proactivité / Organisation - Autonomie ?Statut cadre au forfait Salaire fixe (38 à 42K€ bruts annuels) + variable équivalent à 25% de salaire selon atteinte des objectifs, indemnité repas journalière de 14,41€ Véhicule de fonction ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :