En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 26 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards dp>Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Inetum, leader dans le domaine des services numériques, recherche de nouveaux talents pour renforcer son pôle Cybersécurité. Au sein de cette entité en pleine croissance, vous serez amené à travailler sur des projets d'envergure, en apportant votre expertise technique et votre conseil stratégique. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts reconnus dans le domaine de la cybersécurité et de participer à la définition de solutions innovantes pour protéger les systèmes d'information de nos clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteMissions principalesEncadrement et développement des équipes :Assurer le management quotidien et le développement des Career Managers et consultants de la tribe Offensive Security.Définir et mettre en œuvre des plans de développement individuels pour chaque membre de l'équipe.Coordonner les actions RH (recrutement, évaluation, formationli>Créer un environnement de travail stimulant et favorisant l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur.Animation de la Tribe:Organiser et animer des réunions d'équipe régulières afin de partager les objectifs, les bonnes pratiques et de renforcer la cohésion.Identifier et partager les meilleures pratiques en matière de cybersécurité au sein de l'équipe.Favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration entre les différents membres de la squad.Gestion de la performance :Mettre en place et suivre des indicateurs de performance individuels et collectifs.Réaliser des évaluations régulières des collaborateurs et définir des plans d'amélioration si nécessaire.Assurer le suivi des missions confiées aux consultants et garantir leur bonne réalisation.Croissance de l'agence :Identifier de nouvelles opportunités de business en lien avec la cybersécurité offensive.Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres et à la conquête de nouveaux clients.Assurer l'upsell sur les projets existants en proposant de nouvelles offres de services.Expertise technique :Intervenir en tant qu'expert en cybersécurité sur des missions clients complexes.Garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de cybersécurité sur les projets.Maintenir une veille technologique active sur les dernières tendances en matière de cybersécurité offensive.QualificationsProfil recherchéExpérience :Expérience significative en management d'équipes techniques dans le domaine de la cybersécurité.Expertise reconnue en cybersécurité offensive (tests d'intrusion, vulnérabilités, etc.).Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.Compétences :Fortes capacités de leadership, d'animation et de motivation d'équipe.Sens aigu du business et des résultats.Rigueur, organisation et capacité à gérer des projets complexes.Maîtrise de l'anglais (niveau courant).Bonne connaissance des protocoles réseau, systèmes d'exploitation et sécurité des applications web.Maîtrise des outils de test d'intrusion (C2 divers, Metasploit, Burp Suite, Nmap, etc.).Expérience avec des langages de script et de programmation (par exemple, Python, PowerShell, Bash).Notions de développement de malware (Bypass AV/EDR, OPSec et infra structure de Red TEAM).C