(H/F) Technicien Audiovisuel Post Production 75 - PARIS 17
Offre n° 7696213
(H/F) Technicien Audiovisuel Post Production
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2025
Rejoignez une équipe support composée de 6 personnes, dédiée au bon fonctionnement des outils de fabrication audiovisuelle (journaux TV, magazines, auto-promotion) au sein d'un grand groupe média. Le/la technicien(ne) intervient en support des équipes éditoriales et participe activement aux projets techniques du service. Vos missions : - Support technique audiovisuel Garantir le bon fonctionnement des équipements de post-production (environnements Avid, Adobe, Vizrt, Chyron...) Diagnostiquer les incidents techniques et assurer leur résolution rapide Gérer la relation avec les fournisseurs pour les interventions de maintenance Accompagner et former les utilisateurs (monteurs, journalistes) - Collaboration projets & exploitation Travailler en lien étroit avec les monteurs, journalistes et chefs de projets Participer aux réunions de cadrage, proposer des solutions techniques Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux outils ou workflows - Communication en anglais Échanger avec les prestataires et constructeurs internationaux Lire, rédiger ou traduire des documentations techniques en anglais - Organisation du travail Horaires de travail classiques ou décalés (ex. 6h30-14h30 / 14h-22h) du lundi au dimanche Participation à un roulement d'astreintes hebdomadaires (9h-24h) Votre profil : Formation en audiovisuel ou informatique (BTS, licence pro, master...) Maîtrise des environnements de production audiovisuelle et outils informatiques associés Bon niveau d'anglais (écrit et oral) Esprit d'équipe, sens du service et réactivité Première expérience dans la post-production
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
C2m
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